管理学在职博士申请材料清单有哪些？这几所热门院校申请攻略快收藏！

导语introduction

不少管理领域的在职人士想冲击管理学在职博士，却不清楚需要准备哪些申请材料。其实管理学在职博士申请材料清单有共性也有个性，提前梳理好材料能让申请更顺畅，下面就来详细说说。

目录

• 管理学在职博士介绍及优势

• 管理学在职博士申请材料清单

• 基础必备材料

• 管理领域专项材料

• 外语能力证明

• 院校个性化材料

• 管理学在职博士推荐

• 为什么建议选择管理学在职博士项目

• 打破职业天花板，晋升更具优势

• 掌握系统管理理论，优化管理实践

• 拓展高端人脉，捕捉商业机遇

• 提升学术影响力，塑造个人品牌

01 管理学在职博士介绍及优势

管理学在职博士聚焦企业管理、战略管理、经济管理等领域，采用非全日制培养模式，授课方式多为周末班、集中班，学制2-3年。它适合企业高管、管理咨询从业者、高校教师等人群，能帮助学员系统提升管理理论素养与科研能力。

其优势显著：一是学历与能力双提升，毕业获博士学位（部分含学历），还能掌握前沿管理研究方法；二是人脉资源优质，学员多为行业精英，可拓展高端管理圈层；三是学习工作两不误，无需脱产，利用业余时间即可完成学业，解决“想读博却怕丢工作”的痛点。

02 管理学在职博士申请材料清单

基础必备材料

身份与学历证明：身份证复印件（正反面）、硕士学历学位证书复印件（境外学位需提供中留服认证）、本科及硕士阶段成绩单（加盖学校公章）。这些是证明申请人学历背景和身份的核心材料，院校会通过这些材料审核申请人的教育经历是否符合要求。

推荐信：通常需要2-3封推荐信，推荐人需为与所报学科相关的副教授及以上职称专家，或企业高层管理者。推荐信需说明申请人的学术能力、管理实践经验及潜在发展潜力，是院校了解申请人综合素养的重要渠道。

研究计划：一份详细的博士阶段研究计划，需明确研究方向、研究问题、研究方法、创新点及预期成果。研究计划能体现申请人的科研规划能力和对所报领域的认知深度，是申请中的关键材料。

管理领域专项材料

工作证明与职业成就：需提交当前工作单位出具的工作证明，明确职务、工作年限及管理职责；若有突出职业成就，如主持过重大管理项目、获得过管理类奖项、在核心期刊发表过管理类论文等，也需整理成材料提交，这些能证明申请人的管理实践经验和行业影响力。

学术成果（若有）：已发表的管理类学术论文（第一作者）、参与的管理类科研项目、出版的管理类著作等，这些材料能体现申请人的学术研究能力，在申请中可加分。

外语能力证明

多数管理学在职博士项目（尤其是国际合作项目）要求提交外语成绩，如英语雅思6.0及以上、托福80及以上，或大学英语六级425分及以上成绩。若申请的是全中文授课项目，部分院校可豁免外语成绩，但需提前确认院校要求。

院校个性化材料

不同院校的管理学在职博士申请材料清单存在差异。例如中国社会科学院大学的DBA项目，可能要求提交企业战略规划案例；美国新伊比利内亚尔学院的DBA项目，需提交中留服对其学位的预认证材料（申请阶段）。申请人需仔细查阅目标院校的招生简章，确保材料齐全。

03 管理学在职博士推荐

学校

专业

学费

招生

中国社会科学院大学	企业管理高级研修班	14.8万元	中国社会科学院大学企业管理专业高级研修班招生简章(北京)
中国社会科学院大学	新加坡社科大学全球战略领导力DBA	73万元	中国社会科学院大学新加坡社科大学全球战略领导力博士学位(DBA)教育项目招生简章(北京)
美国新伊比利内亚尔学院	DBA	15.8万元	美国新伊比利亚内尔学院DBA招生简章(北京)
中国社会科学院大学	财经战略研究院经济管理学高级研修班	16.6万元	中国社会科学院大学财经战略研究院经济管理学高级研修班招生简章(北京)

04 为什么建议选择管理学在职博士项目

打破职业天花板，晋升更具优势

对于企业高管而言，管理学在职博士学位是晋升到更高管理层级的“敲门砖”，能让你在竞聘集团总裁、首席战略官等岗位时更具说服力；对于高校教师，博士学位是评聘高级职称的必要条件，可助力你在学术领域获得更多资源和机会，解决“职业瓶颈难突破”的痛点。

掌握系统管理理论，优化管理实践

课程涵盖战略管理、组织行为学、管理经济学等核心模块，还会引入国际前沿管理理论与案例。学员能将学到的理论知识运用到企业管理实践中，如用战略管理工具优化企业发展规划，用组织行为学原理提升团队凝聚力，解决“管理凭经验，缺乏科学方法论”的问题。

拓展高端人脉，捕捉商业机遇

同学多为各行业的管理精英，学习过程中可通过学术研讨、企业参访、校友活动等建立深度联系。这些人脉资源不仅能带来跨行业的管理经验交流，还可能促成商业合作，为企业发展或个人职业转型带来新机遇，解决“人脉圈层有限，商业信息闭塞”的困扰。

提升学术影响力，塑造个人品牌

博士阶段的科研训练能提升你的学术研究能力，若能在核心期刊发表管理类论文、出版专著，可显著提升个人在行业内的学术影响力，塑造专业管理专家的个人品牌，为开展管理咨询、企业培训等副业奠定基础，解决“个人品牌不突出，行业话语权弱”的问题。

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